Nghiệm thu đề án khoa học và công nghệ cấp Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) với thông tin cụ thể như sau: Tên đề án: CHÍNH SÁCH VƯỢT TRỘI CHO ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 45-NQ/TW CỦA BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHÓA XIII VỀ XÂY DỰNG VÀ PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC Chủ nhiệm đề án: PGS.TS Lê Vũ Nam Đơn vị: Trường Đại học Kinh tế – Luật Mã số: ĐA2024-34-05 Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế – Luật Quyết định nghiệm thu số …../QĐ-ĐHQG ngày ….. /…../2025 của Giám đốc ĐHQG-HCM; Chủ tịch Hội đồng: Tóm tắt Đề án Đại học Quốc gia TP.HCM (ĐHQG-HCM) được xem là một trung tâm đào tạo,
nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ hàng đầu tại Việt Nam. Với vai trò nòng cốt trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, ĐHQG-HCM đã góp phần quan trọng trong việc phát triển đội ngũ trí thức, thúc đẩy sự nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Trong lĩnh vực đào tạo, ĐHQG-HCM đã đào tạo hàng ngàn sinh viên với nhiều chuyên ngành mang tính tiên phong trong khu vực. Các chương trình đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, gắn kết với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động. Trong nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo, ĐHQG-HCM đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể, với hàng loạt bài báo được công bố trên các tạp chí quốc tế uy tín. Các đề tài nghiên cứu có ứng dụng cao, góp phần giải quyết các vấn đề kinh tế – xã hội quan trọng. Ngoài ra, ĐHQG-HCM đã thiết lập nhiều quan hệ hợp tác với các
đối tác quốc tế, thu hút nguồn lực đầu tư cho đào tạo và nghiên cứu.
Tuy nhiên, ĐHQG-HCM vẫn gặp phải một số vướng mắc về mặt chính sách trong việc thu hút và giữ chân đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên chất lượng cao do chính sách đãi ngộ chưa đủ hấp dẫn. Bên cạnh đó, quá trình thanh quyết toán đề tài nghiên cứu khoa học còn nhiều rào cản, khiến đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên gặp nhiều trở ngại trong việc triển khai công việc. Quy trình công nhận các chức danh khoa học như Giáo sư và Phó Giáo sư còn chưa đầy đủ linh hoạt, gây khó khăn cho những người có năng lực nhưng không đáp ứng một số tiêu chuẩn hành chính. Để khắc phục những hạn chế này đòi hỏi cần có các chính sách đặc thù dành cho ĐHQG-HCM. Nội dung đề án phân tích và đề xuất chính sách đặc thù cho ĐHQG-HCM
Báo cáo này được cấu trúc thành ba chương sau: Chương 1 Chính sách thu hút, đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng nhân tài Chương 2 Chính sách nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và đơn giản hóa thủ tục thanh toán, quyết toán đề tài nghiên cứu khoa học Chương 3 Chính sách công nhận các chức danh khoa học (Giáo sư, Phó Giáo sư) | 