Lịch họp Hội đồng nghiệm thu đề tài KH&CN cấp ĐHQG-HCM tháng 06/2025 – Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG-HCM
STT | Tên đề tài |
1 | Nghiệm thu đề tài khoa học và công nghệ cấp Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) với thông tin cụ thể như sau: Tên đề tài: SỰ TÁC ĐỘNG CỦA KINH TẾ CHIA SẺ ĐẾN NGÀNH BÁN LẺ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chủ nhiệm đề tài: PGS.TS Huỳnh Thị Thuý Giang Đơn vị: Trường Đại học Kinh tế – Luật Mã số: B2022-34-03 Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế – Luật Quyết định nghiệm thu số …../QĐ-ĐHQG ngày ….. /…../2025 của Giám đốc ĐHQG-HCM; Chủ tịch Hội đồng: Tóm tắt Đề tài Mục tiêu chung của đề tài nhằm đánh giá tác động của kinh tế chia sẻ đến ngành bán lẻ ở TP.HCM trên cơ sở làm rõ: i) tác động của kinh tế chia sẻ đến hành vi của người tiêu dùng; ii) tác động của kinh tế chia sẻ đến hành vi của người lao động; iii) tác động tổng thể của việc tham gia kinh tế chia sẻ đến hiệu suất bền vững của doanh nghiệp bán lẻ tại TP.HCM. Nhóm tác giả áp dụng kết hợp nhiều phương pháp nghiên cứu khác nhau với dữ liệu sơ cấp, dữ liệu thứ cấp từ nhiều nguồn, sử dụng mô hình định lượng kết hợp định tính. Kết quả nghiên cứu chỉ rõ vai trò của kinh tế chia sẻ đối với nâng cao hiệu suất của doanh nghiệp ngành bán lẻ, gắn kết của khách hàng và người lao động. Các hàm ý quản trị và chính sách cũng được để xuất đối với các doanh nghiệp bán lẻ tại TP.HCM trong việc khai thác tốt hơn các nguồn lực trên cơ sở chia sẻ, liên kết từ người lao động, khách hàng, và đổi mới mô hình kinh doanh. Phát hiện của đề tài đóng góp quan trọng trong lý thuyết về hiệu suất của doanh nghiệp bán lẻ trong nền kinh tế chia sẻ cùng với lý thuyết về hành vi khách hàng và người lao động dựa trên kinh tế nền tảng. |
2 | Nghiệm thu đề tài khoa học và công nghệ cấp Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) với thông tin cụ thể như sau: Tên đề tài: ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG TRONG CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC CÔNG LẬP VIỆT NAM Chủ nhiệm đề tài: TS Trịnh Hoàng Hồng Huệ Đơn vị: Trường Đại học Kinh tế – Luật Mã số: B2022-34-02 Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế – Luật Quyết định nghiệm thu số …../QĐ-ĐHQG ngày ….. /…../2025 của Giám đốc ĐHQG-HCM; Chủ tịch Hội đồng: Tóm tắt Đề tài Nghiên cứu về động lực phụng sự công nhận được nhiều sự quan tâm của các học giả trên thế giới trong vòng hai thập kỷ qua và bắt đầu tại Việt Nam từ năm 2016. Có thể thấy rằng hầu hết các nghiên cứu hiện nay về động lực phụng sự công ở Việt Nam chỉ tập trung vào việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực phụng sự công của cán bộ công chức; hoặc xem xét tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức; hoặc vai trò trung gian của động lực phụng sự công đối với việc chia sẻ tri thức giữa các công chức viên chức mà chưa nghiên cứu động lực phụng sự công của cán bộ giảng viên trong bối cảnh giáo dục đại học Việt Nam. Để nâng cao chất lượng giáo dục đại học, việc tạo môi trường làm việc thuận lợi, lành mạnh cũng như tạo sự đồng thuận nhằm thúc đẩy mong muốn phụng sự công của cán bộ giảng viên là rất quan trọng, từ đó khuyến khích họ nỗ lực hơn nữa để đạt được giá trị sứ mệnh cao hơn. Đề tài đã nghiên cứu tổng quan và cơ sở lý thuyết về động lực phụng sự công, phong cách lãnh đạo, kết quả công việc của cán bộ giảng viên trong bối cảnh giáo dục đại học công lập Việt Nam. Cụ thể, đã đánh giá các khía cạnh cơ bản của động lực phụng sự công (PSM) ảnh hưởng đến các yếu tố kết quả công việc của nhân viên (mặt tích cực và tiêu cực). Bên cạnh đó, đề tài đã kiểm định tác động trung gian của động lực phụng sự công đối với mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và kết quả của nhân viên (về hành vi và thái độ). Nghiên cứu thấy rằng hai phong cách lãnh đạo này tác động tích cực đáng kể đến kết quả của viên chức, đặc biệt khi viên chức có động lực phụng sự công cao được đặc trưng bởi sự hy sinh bản thân, cam kết vì lợi ích cộng đồng và mong muốn tham gia hoạch định chính sách công. Những kết quả này có ý nghĩa quan trọng đối với các nhà lãnh đạo trong các tổ chức công, làm nổi bật giá trị của việc áp dụng các phong cách lãnh đạo thích ứng và phong cách lãnh đạo đích thực, đồng thời thúc đẩy động lực phụng sự công để tối ưu hóa kết quả của viên chức. Đồng thời, thông qua phương pháp luận Q, đề tài đã khám phá các quan điểm cá nhân về động lực phụng sự công trong bối cảnh giáo dục đại học tại Việt Nam, bao gồm Chủ nghĩa yêu nước tích cực (Activistic Patriotism), Chủ nghĩa yêu nước vị kỷ (Egoistic Patriotism), Chủ nghĩa nhân đạo thực tế (Realistic Humanitarianism) và Chủ nghĩa cộng đồng tách biệt (Detached Communitarianism). Nghiên cứu mở rộng hiểu biết lý thuyết về của động lực phụng sự công bằng cách ngữ cảnh hóa các khía cạnh trong bối cảnh tại một quốc gia đang phát triển. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xem xét các yếu tố văn hóa và thể chế khi xem xét động lực phụng sự công. Những phát hiện của nghiên cứu nhấn mạnh nhu cầu về các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp, liên kết các mục tiêu của tổ chức với động lực của nhân viên. Bằng cách tích hợp những hiểu biết này vào các chính sách tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân viên, các tổ chức khu vực công có thể tăng cường sự gắn kết và cam kết lâu dài của nhân viên. |
3 | Thanh lý đề tài khoa học và công nghệ cấp Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) với thông tin cụ thể như sau: Tên đề tài: NGHIÊN CỨU MỨC ĐỘ SẴN SÀNG ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ RPA DỰA TRÊN NỀN TẢNG AI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chủ nhiệm đề tài: TS Nguyễn Thôn Dã Đơn vị: Trường Đại học Kinh tế – Luật Mã số: DS2022-34-02 Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế – Luật Quyết định thanh lý số …../QĐ-ĐHQG ngày ….. /…../2025 của Giám đốc ĐHQG-HCM; Chủ tịch Hội đồng: Tóm tắt Đề tài Đề tài nghiên cứu này tập trung vào 4 nội dung chính: (1) Nghiên cứu cơ sở lý luận về ứng dụng công nghệ RPA dựa trên nền tảng AI trong chuyển đổi số; (2) Xây dựng thang đo mức độ sẵn sàng RPA dựa trên nền tảng AI; (3) Thực hiện khảo sát đối với các doanh nghiệp sản xuất ở Thành phố Hồ Chí Minh và phân tích kết quả; (4) Đề xuất chiến lược triển khai Các ứng dụng công nghệ RPA dựa trên nền tảng AI cho hoạt động quản lý, vận hành trong các doanh nghiệp sản xuất tại TP. Hồ Chí Minh. Các mục tiêu của nhóm gồm có: Nghiên cứu lý luận và thực trạng về mức độ sẵn sàn ứng dụng công nghệ RPA dựa trên nền tảng AI cho nghiệp vụ văn phòng trong các doanh nghiệp sản xuất ở Thành Phố Hồ Chí Minh, xây dựng bộ thang đo để đo lường, đánh giá mức độ sẵn sàn ứng dụng công nghệ RPA dựa trên nền tảng AI trong các doanh nghiệp sản xuất và đề xuất chiến lược triển khai các ứng dụng, công nghệ RPA dựa trên nền tảng AI cho hoạt động quản lý, vận hành trong các doanh nghiệp sản xuất tại TP. Hồ Chí Minh. |
| Nghiệm thu đề tài khoa học và công nghệ cấp Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) với thông tin cụ thể như sau: Tên đề tài: “ÁP DỤNG LÝ THUYẾT LIE, LÝ THUYẾT MA TRẬN, ĐẠI SỐ MÁY TÍNH VÀO PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA TIẾN BỘ KỸ THUẬT TRONG KINH TẾ VIỆT NAM” Chủ nhiệm đề tài: PGS.TS Lê Anh Vũ Đơn vị: Trường Đại học Kinh tế – Luật Mã số: B2023-34-01 Địa điểm: Trường Đại học Kinh tế – Luật Quyết định nghiệm thu số …../QĐ-ĐHQG ngày ….. /…../2025 của Giám đốc ĐHQG-HCM; Chủ tịch Hội đồng: Tóm tắt Đề tài Đề tài được chia thành cả ba nội dung 1, 2, 3 trong đó nội dung 1, 2 là thuần túy lý thuyết và nội dung 3 về những nghiên cứu áp dụng vào Kinh tế Việt Nam. |
Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG-HCM